Führung

Persönlichkeitsanalyse

 

 

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Führung

Führung ist ...

die systematische und zielgerichtete Beeinflussung von mitarbeitern etwas zu tun bzw. nicht zu tun im Sinne des Unternehmens.

 

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Hersey und Blanchard unterscheiden zwischen einem mehr aufgaben bezogenen und einem mehr personenbezogenen Führungsstil. Je nach „Reifegrad“ der geführten Mitarbeiter ist ein anderes Verhalten des Vorgesetzten Erfolg versprechend. Im Modell der situativen Führung wurden vier Reifegrade für Mitarbeiter definiert.

 

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